Een compleet nieuw brein


Bestel Een compleet nieuw brein Auteur: Daniel H. Pink

Prijs: € 24.95

Bestel Een compleet nieuw brein

* Bestelling direct via managementboek.nl
* Of klik hier voor meer info

Dit boek, in de traditie van Daniel Goleman, Marcus Buckingham en Malcom Gladwell, laat ons op een nieuwe manier kijken naar wat mensen en organisaties tegenwoordig succesvol maakt. Niet langer zullen advocaten, accountants, radiologen of sofwareontwikkelaars het voortouw nemen; de beurt is aan degenen die de rechterhelft van hun hersenen een hoofdrol geven in hun werk. Het zijn de ontwerpers, scheppers en ontwikkelaars - kortom, de creatievelingen. Dat is wat organisaties en onze economie nodig hebben om innovatief te blijven: mensen die hun creativiteit kunnen en durven gebruiken.

Het informatietijdperk is voorbij, concepten hebben de toekomst. Het is daarom van essentieel belang dat organisaties en mensen een omslag maken: van functionaliteit naar ontwerp; van argumenten naar verhalen; van focus en specialisatie naar integratie en symfonie; van logica naar empathie; van zakelijkheid naar speelsheid en van materialisme naar zingeving. Daniel Pink beschrijft deze zes talenten op basis van geavanceerd onderzoek en geeft aansprekende voorbeelden, zoals een lachclub in Bombay, een middelbare school voor ontwerpers of een cursus 'hoe ontmasker ik een valse glimlach'. Pink gaat verder: hij onthult hoe u deze talenten kunt ontwikkelen en uzelf en uw bedrijf klaarstomen voor een succesvolle toekomst.



Meer boeken over Creativiteit

Actuele boeken over Creativiteit

Slimmer werken met het kantoor in je tas (Up-to-date)
U ontvangt dit boek tijdelijk gratis bij bestelling van een actietitel.
 

Mindmappen
De mindmap is het meest effectieve denkhulpmiddel van onze tijd.
 

60 werkvormen voor creatieve sessies
Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis.
 

52 patroondoorbrekende denktechnieken voor managers
Bestel nu dit boek en ontvang gratis Ga met je sterke punten aan de slag ter waarde van € 14,90
 

Het is niet te geloven
Voor het eerst geeft een topmanager op een directe manier inzicht in zijn huidige werk en stelt zich daarmee kwetsbaar op.